7月13日，全省干部学院办学质量提升“2+4”机制现场推进会在安徽小岗干部学院召开。会议深入贯彻落实新时代干部教育培训工作各项部署要求，系统总结全省干部学院建设成效，交流特色办学经验，部署下一阶段办学质量提升重点任务。省委组织部副部长季星，省委党校（安徽行政学院）教育长张超，滁州市委常委、市委组织部部长、安徽小岗干部学院院长单培，凤阳县委书记、安徽小岗干部学院第一副院长焦艳出席本次会议。滁州、六安、安庆等市委组织部分管负责同志，相关市委党校负责人、安徽金寨干部学院、安徽组织干部学院（安徽网络干部学院）、桐城市委党校（六尺巷社区治理学院）等省内干部学院齐聚一堂，共话干部学院高质量发展新路径，实地观摩沉浸式教学阵地，现场示范特色课程。

上午，全体与会人员实地走访参观我院“农村改革实践主题教室”。该教学点创新打造“一廊一址一教室”一体化展示布局，综合运用图文展板、实物陈列、声光电数字化展陈技术，完整梳理我国农村改革波澜壮阔的发展历程，集中展现改革进程中标志性人物、重大历史事件与关键政策脉络。展厅重点复原习近平总书记主持召开农村改革座谈会实景，依托实景复刻、影像循环播放、互动体验等多元载体，构建沉浸式学习场景，引导全体学员身临其境深学细悟习近平总书记关于农村改革、乡村振兴的重要讲话精神。整体教学阵地统筹历史史料、实景氛围、实物展品、互动教学多重维度，搭建起“历史回顾浸润—实景场景体悟—理论素养升华”全链条沉浸式教学闭环，观摩期间，参会人员集中观看学院专题课《绿色发展是发展观的深刻革命》现场教学展示，省委党校教授现场点评特色课程备课、授课、课堂互动全流程打造方法。会上特邀浙江义乌干部学院分享先进办学治院、特色课程开发、学员管理服务等成熟实践经验，为省内干部学院拓宽办学思路、借鉴外地优质做法提供有益参考。

座谈会上，安徽组织干部学院围绕实体线下培训与线上网络干部教育平台深度融合，详细介绍线上线下一体化办学、数字化教学资源共建共享、分层分类线上培训等创新举措；滁州市立足小岗独特改革资源，围绕擦亮小岗农村改革红色品牌、做优改革精神现场教学体系、打造改革特色干部培训交流工作举措；六安市深挖大别山红色文化底蕴，系统阐述红色资源活化转化、红色研学线路打造、红色思政课程研发等工作经验；安庆市聚焦六尺巷廉洁文化IP，分享基层治理、家风廉政特色课程开发、现场教学阵地提质、基层干部实操实训等特色做法。

省委组织部副部长季星作总结讲话，对全省各级干部学院近年来办学成效予以充分肯定，并围绕全面提升干部学院办学质量、抓实中组部办学质量评估整改工作作出系统部署，提出明确工作要求。季星指出，全省各干部学院要始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为办学治院首要政治任务，牢牢坚守“为党育才、为党献策”初心使命，牢牢把握干部教育培训政治属性，把旗帜鲜明讲政治贯穿办学全过程、各环节。一是对标对表抓好办学评估整改。严格对照中组部干部学院办学质量评估指标体系，逐条梳理短板弱项，建立问题、任务、责任清单，以整改实效倒逼办学规范化、标准化建设全面提档升级。二是聚焦核心要素做强办学支撑。紧紧围绕师资、课程、教材三大核心要素持续深耕发力：建强专业化师资队伍，完善专兼职师资选聘、培养、激励机制，打造政治过硬、业务精湛、贴合地方实际的教师梯队；深耕特色课程体系，立足各地红色资源、改革资源、基层治理资源开发差异化精品课程，优化理论教学、现场教学、案例教学配比；抓实特色教材编撰，深挖本土史实、先进典型、基层实践案例，打造一批贴合安徽干部培训需求的本土特色教材。三是创新办学模式激活发展动能。持续深化“2+4”工作机制落地见效，推动省内干部学院资源互通、优势互补、联合办学；统筹线下实体阵地与线上网络培训平台协同发展，丰富沉浸式、案例式、研讨式教学载体，持续提升教育培训针对性、实效性。四是严守办学政治底线。坚持从严治院、从严施教、从严管理，规范课堂教学、现场讲解、师资管理各项纪律，牢牢守住意识形态阵地，引导广大党员干部通过系统化培训锤炼党性修养、提升履职能力。

季星强调，干部学院是党员干部党性教育、理论武装、能力提升的主阵地，各地各学院要提高政治站位，整合特色资源、擦亮办学品牌、补齐发展短板，持续推动全省干部学院实现内涵式、特色化、高质量发展，为现代化美好安徽建设锻造高素质专业化干部队伍提供坚实教育培训保障。

此次现场推进会既是一次经验交流会，也是一场工作部署会，进一步统一了全省干部教育培训战线思想认识，凝聚起提质增效、特色办学的强大共识，清晰明确了今后一段时期全省干部学院高质量发展实施路径，为全省干部教育培训工作提质增效注入强劲动力。

（供稿：信息部）

编辑：孙若曦  初审：田文好  复审：程宇   终审：吴夕明